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ミリ (mm)のサロンヘッダー
【正社員待遇No1宣言】エリア最高水準の待遇保証☆ 働き方は柔軟に!今すぐ転職する気がない人も相談ベースで一度話しませんか?
24歳で店長になり、25歳でアイラッシュ併設の美容室を2022年9月にオープン!
楽しく仕事ができる、女性たちが輝ける働きやすいサロンを目指しています!

組織開発力と新規集客力を武器に、美容室を始めてから東京、奈良、熊本、神戸、大阪、京都、滋賀に3年で合計15店舗を出店。現在は1ヶ月ごとに直営店舗の出店を継続しています。奈良では30店舗を出店します。

「美容室経営の達人になる」というビジョンを掲げて、多店舗展開に踏み切る意思決定を行い100店舗を目処に出店拡大。店舗あたりの新規客数は200名程度で客単価13000円を超えており、お客様は美への意識が高く、所属スタイリストは高いレベルの技術とセンス、接客を求められます。


グループ内に髪質改善、メンズサロン、ショートカット、ハイトーンカラー特化店があり技術を学べる幅も強みです

Hot Pepper Beauty best stylie2022で全国ランキング6位を入賞したスタイリストも在籍


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代表は”美容師さんの働き方”を変えたいと本気で思っています。

-実力に応じた報酬を還元する ※スタイリストの月給最低30万円+社保+賞与2回支給(stylistのみ)※ランクにより技術売上30%支給
-新規のお客様は月100~300名程度で単価は13000円 2022年12月のスタイリスト平均売上150万円。
-ライフスタイルに合わせた働き方を実現する
-過去入社したスタイリストが全員半年以内に売上100万円達成
-平均年齢24歳。
-最低時給はアシスタント1100円以上、月収22万円以上(新卒のぞく)


美容師さんはお客様を幸せにすることが仕事だと考えているため、チラシ配りなどのお客様を呼び込むようなお仕事は一切なし。お客様は全力で会社が呼ぶので、目の前のお客さまをキレイにすることにのみ集中して下さい!


また運営サポートは24時間体制で全力対応しますが、サロンワークには手も口も出しません。


一度お気軽にご応募ください。
ホットペッパーのこちらのページからのお問合せがスムーズです。
ご応募楽しみにしています。
  • ミリ (mm)の写真/【新規集客力】2021年3月平均1名売上130万円。入社半年で売上100万円を全員超。3月新規700名。単価10000円
    【新規集客力】2021年3月平均1名売上130万円。入社半年で売上100万円を全員超。3月新規700名。単価10000円
    多くのサロンがある中で、弊社サロンは圧倒的な新規集客力を誇っています。
    業務委託サロンのような低単価ではなく、「美」に対してこだわりのあるお客様をターゲットにしているため全店舗の平均顧客単価は13,000円以上。OPEN時の新規集客数は200~300名程度。1年が経った後も200名ほど新規客に恵まれています。100名の新規客を割ることはコロナ期以外はなく安定してお客様の集客力です。この理由は経営者が楽天ビューティを立ち上げたメンバーの一人でHPBのシステムの裏側を知った上でマーケティングを行っているからです。また一人ひとりのスタイリストも自分たちの情報をInstagramなどで発信して積極的に情報発信を行っているため、SNS経由やお客様からの紹介も大きな支えとなっています。信じられないかもしれませんが、入社半年で全員が100万円の売上を達成します。接客や技術の指導も仕組み化されているため1年後で指名売上100万円近くまで成長します。
  • ミリ (mm)の写真/【技術レベルの高さ】ハイトーン/髪質改善/ショートカットの専門店を持つため多くの技術を学べます
    【技術レベルの高さ】ハイトーン/髪質改善/ショートカットの専門店を持つため多くの技術を学べます
    近いエリアに複数店舗を出店していくスタイルなので、半年に一度自由に店舗の異動も可能です。境は2022年ホットペッパービューティのスタイル部門で35,000件のスタイリストの中で6位に入賞。青山にある元祖カリスマサロンから弊社にジョインして熊本エリアの指揮をとってくれています。流行の髪質改善のトレンドは敏感にウオッチしているため積極的に店舗単位でいろんな商材に挑戦してお客さまそれぞれにあった商品を提供するようにしています。
  • ミリ (mm)の写真/【キャリアプラン】1人ひとりにあったキャリアプランを一緒に考えましょう。目標を一緒に共有しませんか?
    【キャリアプラン】1人ひとりにあったキャリアプランを一緒に考えましょう。目標を一緒に共有しませんか?
    半年に一度キャリアの棚卸しを一緒に実施します。1人ひとりにあった将来の夢や目標をちゃんと達成できているかを時間をかけて一緒に向き合っていきます。左の画像は参考までに現在一緒に働いているスタッフと共に話し合うために作成したキャリアマップです。経営者は美容師ではなく、ホテル運営や、人材仲介会社、海外へのアウトソーシング事業なども経営しているため、美容師以外のキャリアも最終的には一緒にやりたいです。
    現在では髪質改善トリートメントとシャンプーを社内で自社開発しているため、一緒に盛り上げてくれる人を募集中。出店開発チームや経理、財務、人事、総務・・・いろんなポジションを探しています。
  • ミリ (mm)の写真/【美容業界にはない透明感のある人事&給与システム】現在お勤めのサロン以上の条件と待遇を保障します
    【美容業界にはない透明感のある人事&給与システム】現在お勤めのサロン以上の条件と待遇を保障します
    美容室で働かれているとよくある話なのですが、どうすれば給与が上がるのか不明瞭ではないでしょうか?オーナーや店長の機嫌をとらないと待遇が良くならないことなどこの業界ではしばしばあるかと思います。弊社では明確に給与水準を定めているので1年に2度昇級のチャンスがあります。(降格もあり)
    貢献度に合わせて評価はしっかりしていくので、理不尽なことあまりない環境だと思います。また弊社ではエリアで一番美容師さんにとって待遇の良いサロンを創るために美容室事業をスタートしました。弊社規定のレベル以上ならばスタイリストさんには最低月給30万円保証の給与をはじめから支給します。もちろんここがスタートラインです。アシスタントさんは最低月給22万円+社保か最低時給は1100円という水準です。バイトさんでも有給休暇はもちろんでます
  • ミリ (mm)の写真/奈良で30店舗を出店することを約束します。ビジョンが明確でワクワクする未来を一緒に創りませんか?
    奈良で30店舗を出店することを約束します。ビジョンが明確でワクワクする未来を一緒に創りませんか?
    詳細は月末に方針発表会を行なった内容をアップしたので、こちらをご覧ください♪私たちのことをより理解していただけると思います。mmではスタイリストが8名になったタイミングで必ず店舗を出店します。次はメンズサロンです。店長をすでに募集しているので、ぜひご応募ください。最年少店長は24歳です。ぜひ一度ご連絡お待ちしています。
    

募集要項

勤務地
東京、大阪、神戸、熊本、奈良、京都、滋賀 自分の店舗を出してみたい方がいれば連絡下さい。
雇用形態
正社員/契約社員/パート・アルバイト/業務委託/面貸し
職種
スタイリスト/アシスタント/店長
給与
1.正社員
・30万円保証+α+社会保険(技術売上90万以上)
・指名100万以上で昇給。技術売上30%
・指名料90%還元
・賞与2回

2.アシスタント/Jrスタイリスト
・22-26万円+社会保険
※新卒のぞく

3.アシスタント+スタイリスト(バイト)
・時給1100-2000円
※新卒のぞく

4.新卒
190,000+社保+電車交通費
1年後20万円、2年目で22万円、3年目26万円、4年目30万円

実績とやる気に応じて柔軟に条件変更
勤務時間
(例)9時30分~20時の中で8時間(シフト制)

★正社員の場合でも、あなたにあった働き方★
勤務時間を短く副業。休日を増やして家族サービス。希望の働き方を教えてください。可能な限り対応させていただきます
休日
★スタイリスト
【休日】平日完全週休2日制(月に8日間)
→相談の上柔軟に変更可
有給1年目:9日 2年目:10日 3年目:11日 4年目:12日 5年目:13日 6年目:14日
待遇
現在働かれているサロン以上の条件や待遇を保障

●正社員 
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
 →即加入
・交通費支給(電車)
・ボーナス支給

弊社規定の基準を超えた方には店長をお任せしたいです。またグループ会社を設立して代表取締役社長として経営も可。また、やりたいことをドンドン発信して頂き事業としての可能性があれば美容関連以外の事業もトライできます。
教育・研修制度
◆技術研修 
 東京の店舗と連携+受けたい講習があれば相談の上投資。ドンドンやりましょう。東京や熊本以外のエリアで店舗出店可

◆マネジメント研修
 楽天/ユニクロ/リクルートから得たエッセンスを共有
求める人材像
・素直でいい人
応募資格・条件
・美容師免許保有者
・美容師として働くことに誇りを持っている方
・フォローするのでブランクOK!!

会社情報

会社名
mm株式会社
設立年月日
2022年8月
店舗数
15店舗