アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の求人・転職情報

スタッフ募集

アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)のサロンヘッダー
AOZORA HAIRはスタッフの数だけ個性があり、スタッフの成長と共に成長してきた美容室です♪一緒に成長できる仲間を探しています☆お気軽にお問い合わせください!!
《AOZORA HAIR》
2013年6月1日、9年前の梅雨時期に私たちAOZORA HAIRは上之裏通りの小さなビルの一角からスタートしました

スタッフ5名、美容学校の同級生だった仲良しスタイリストが集まりセット面4席+ネイル1席を15坪に目一杯詰め込みました

最初の試練はオープン日に晴れるかどうか?

この名前で梅雨時期にオープンするリスクを感じながらも、当日は驚くような青空でホッとしたのを覚えています

初期メンバーは全員、独立前の売上が月15万から30万の『jrスタイリストの集団』で、代表岩崎の売上が最低で15万円でした

あの頃、私たちは27歳で子供が産まれるタイミングでした、美容室は成長が頭打ちになり新規客もほぼ無く仕事自体は実質アシスタントを行う日々

美容室は縦社会です。社長や店長は絶対的権力者で従業員はまるで奴隷のように見えていました。(個人的には良い環境でしたが)
よく美容師は「労働時間は長く、休みもなく給料は安い、離職率はズバ抜けて高い」と言われていました
私たちの将来は暗く、見通しがたちませんでした。このままでは生活に希望が見つけられないと思っていました

しかしながら、わずかな希望を見つけてもいました

【美容師は誰しも、自分の技術でお客様に喜んでいただきたいと努力をつづけている】

その純粋な”美容師の本質”を、縦型の組織や古い習慣が押さえつけてお客様まで届かなくなっているという事実に気づいていたからです

個人としての輝きが失われていたのです

私たちはその『美容師の本質をそのままお客様にお届けするお店』を始めました

誰かの成功のために誰かが犠牲にならない、誰かの影に誰かが隠れてしまわないように

『一人一人に陽があたる場所 AOZORA HAIR 』というコンセプトの元に集まったのが私たちです

しかし、一人一人に陽があたるだけでは十分でないことに開業してすぐに気がつきました

それは植物に一つ一つ違いがあるように美容師の一人一人に違いがあり、個性を見つけその人に合わせて陽のあて方を変え【お客様にとって唯一の存在になる】ことをサポートすることが重要だという点です

育成こそがAOZORA HAIRのこれまでの歩みです

各店舗の雰囲気やサービスがバラバラなのは育った個性が掛け合わされ生み出した結果です

『私たちAOZORA HAIRは埋もれたまだ見ぬ”個性”との出会いを楽しみにしています』


  • アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の写真/【私達の目標は”100店舗作って解散すること”です】理由はシンプルです♪
    【私達の目標は”100店舗作って解散すること”です】理由はシンプルです♪
    AOZORA HAIRには少し変わった『解散目標』があります!
    オープン当初から私たちは美容室を利用する「お客様」にとっても、働く「美容師」にとっても美容室を刺激的で楽しい場所にすることに夢中でした♪そして業界を明るくし、離職を減らし美容師をみんなで長く楽しみたいと思っています!
    そのためには素晴らしい人材をたくさん輩出する必要があると思っています!技術・人間性共に魅力的なリーダーを100人輩出することができたら目標達成です!
    なぜなら、素晴らしいリーダーがいればそこで働く人も、そこを利用するお客様も素晴らしい環境で素晴らしい時間を過ごせると考えるからです☆100人のリーダーにより素晴らしい100店のAOZORA HAIRが完成したら『AOZORA HAIRは解散してそれぞれ好きに楽しくやっていこう!』をモットーに《良い美容室》創りに取り組んでいます☆
    そのためAOZORA HAIRは最小で2席のお店から最大で9席のお店までバラバラです!
    
  • アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の写真/【運営は各店で!!】メニュー・サービス・予算・キャンペーン・ブランディングを決めるのは現場チームです☆
    【運営は各店で!!】メニュー・サービス・予算・キャンペーン・ブランディングを決めるのは現場チームです☆
    AOZORA HAIRは全部で8拠点あります!その全ての拠点が各店で決済や運営を行っています。新店オープンの際はデザインから発注、材料の交渉など全て各店が行います!自分たちで考えて各店が美容室を運営しているわけです☆そしてそのシステムを支えているのが月に1度のAOZORA 経営会議や都度行われるコンサルティングです♪
    希望する参加者はAOZORA HAIRの経営を通して会社経営の全てを学ぶことができます☆
    個別コンサルティングでは、セルフブランディングやSNSの作り込み、チームマネジメントなどその人の状況に応じていろいろなノウハウを学べます!
    1年目のアシスタントから会社経営のリアルを学べるサロンはなかなかありません!!
    若手1年目から、店長、経営者、顧問の経営コンサルタントまでが集い話し合いを行います☆
    正社員の参加希望者がリアルな数字と向き合う面白い会議とノウハウを伝える個別コンサルティングはキャリアアップに最適です☆
  • アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の写真/【理想論でしょうか?】子育ても仕事もどっちも♪特大キッズスペース『AOZORA KID'S LABO』は挑戦中です!
    【理想論でしょうか?】子育ても仕事もどっちも♪特大キッズスペース『AOZORA KID'S LABO』は挑戦中です!
    《ママ美容師さん・妊活美容師さん》大募集中
    AOZORA HAIRでは子育てしながら美容師をより楽しむための、ママ美容師さん向けのフリーランススタッフの募集をいたします。美容師は労働時間が長く、出産のタイミングで離脱される方が多いです!
    保育園がなかなか決まらない・保育園はきまったが、すぐ復帰は不安・お客様は担当したいが元の職場にもどりたくない・妊活のために仕事のペースを落としたい♪
    そこで、ご自身のお客様を担当して、それ以外の時間は子供と過ごしていただき材料費など全ての経費をふくみサロン使用料を売上の50%(接客中に託児をご利用される場合55%)募集いたします!
    APARTMENTに併設されるキッズスペース【AOZORA KID'S LABO】では約45坪の広いお部屋で『非認知能力』の育成に特化した遊具を完備し「働いてる間に押し込まれる部屋」ではなく『幼稚園のように学びながら親を待つ場所』としての運営を目指しています☆
  • アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の写真/【美容師の成長に合わせてお店を作っている】お店がスタッフに合わせて増えていく独特な出店スタイルです♪
    【美容師の成長に合わせてお店を作っている】お店がスタッフに合わせて増えていく独特な出店スタイルです♪
    実はAOZORA HAIRは規模を大きくしていくことに興味がありません!
    私たちに必要なのは素晴らしい美容室です♪美容室に必要なのは素晴らしい美容師です♪
    素晴らしい美容師の中には『たくさんのスタッフに慕われる店長』『オンリーワンのデザインを提供するアーティスト』『お客様にしっかりと寄り添うスタイリスト』『リスクを背負って独自のサービスを作る経営者』とさまざまなポジションがあります☆
    その人が最大限に能力を発揮できるステージを一緒に考えサポートしていくことで、自然と店舗が増えてきたのです!もちろん、そのどれにも当てはまらないスタッフもたくさん出てきます♪
    仕事を第一に考える人も、プライベートを第一に考える人も、家庭を第一に考える人も、根本的にお客様のために一生懸命な美容師であれば最高だと考えます☆
    規模を大きくするのではなく優秀な美容師を増やし、一緒に成長しながら増えていくスタイルがAOZORA HAIRです♪
  • アオゾラヘアーアパートメント(AOZORA HAIR APARTMENT)の写真/【美容師は修行から実習へ】独自の研修施設AOZORA HAIR SCHOOLで技術を学ぶことができます
    【美容師は修行から実習へ】独自の研修施設AOZORA HAIR SCHOOLで技術を学ぶことができます
    AOZORA HAIRは離職の多い美容室の常識にも挑戦しています!新卒は平日の日中にカリキュラムを組み技術習得をできます♪「暇な時間はひたすら掃除」「オーナーの気分で技術の進みにムラがある」「技術習得と給与の基準がわかならい」「毎晩、法外に長い時間を強制レッスンに当てられる」などなど美容師人口を減らし続けてきた悪い習慣を捨て、、
    1・空いた時間で無駄なくレッスン
    2・技術習得と連動した昇給表で今の自分の立ち位置がしっかり見え給与に反映される
    3・勤務時間外レッスンの自由化で、一人一人のライフスタイルにあったレッスンの進め方の実現(スタイリストデビューは2年半から5年)といろいろなプロセスがあります。
    ケアリストや、カラーリストとしてのデビューも希望に合わせてカリキュラムを組み、デビューすることも可能で、自分に合ったものを選択できます☆

募集要項

勤務地
【熊本】上之裏、並木坂、南坪井界隈のいずれか
雇用形態
正社員/契約社員/パート・アルバイト/業務委託/面貸し
職種
スタイリスト・アシスタント・カラーリスト・ネイリスト・フリーランス・パート・アルバイト
給与
スタイリスト
月給20万以上(技術歩合、店販歩合、特別手当、休日出勤手当、研修手当、店長手当)

アシスタント
月給16・8万以上(技術歩合、店販歩合、特別手当、休日出勤手当、研修手当)

※新卒採用者の研修期間
月給16万(技術歩合、店販歩合、特別手当、休日出勤手当、研修手当)
研修期間:入社より半年間(契約社員)
労働条件変更:無

パート・アルバイト
時給850円以上(習得技術により変動)
勤務時間
9時半から20時
9時半から30分掃除
店舗営業時間:10時から20時まで
休日
完全週休2日制
(毎週月曜日+シフトで1日)
夏季休暇、お正月休暇、結婚休暇、育児休暇
忌引は有給休暇扱いです
休日に社外講習への強制一切なし
休日に副業で他店や他業種で働くこと可
パートは週1日からOK
待遇
社会保険完備
(社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
休日出勤手当、各祝金有り
フランチャイズ開業は一定期間就労したのち適切と判断された方に限定
フリーランスの各種サポートあり(集客ノウハウ、在庫管理ノウハウ等)
教育・研修制度
独自の研修施設『AOZORA HAIR SCHOOL』にて日中にシフトでのレッスン
(営業時間外レッスンも希望者は可)
経営勉強会あり
個別に将来に向けたキャリア相談も可能
個別コンサルティングによるキャリア相談
求める人材像
向上心のある方・技術が好きな方・デザインが好きな方・子育て中の方・経営を学びたい方
応募資格・条件
美容師資格を有する、また美容師資格取得予定者

会社情報

会社名
株式会社 AOZORA HAIR
会社所在地
〒〒861-8068 熊本県熊本市北区清水万石5丁目19ー8
設立年月日
2013年6月1日
店舗数
直営6店、FC1店、2022年春新店開業予定

関連求人リンク

詳しくはWEBでもご覧いただけます☆
https://aozorahair.com/recruit/
研修施設AOZORA HAIR SCHOOLはこちら☆
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