髪質改善専門店クリスプの求人・転職情報

スタッフ募集

髪質改善専門店クリスプのサロンヘッダー
正社員雇用有◎2022年4月15日3店舗目オープン!◇◇オープニングスタッフ/新卒/中途/パート募集◇◇18時30分退社◯完全週休2日制◯土日有給使用可◯社保各種保険完備◯
クリスプグループは「信頼」「安心」「なごみ」の3つのキーワードをサロンの軸とし、行動のスタートとしています。
「信頼」は、お客様に対して責任を持って適切なサービスと丁寧で確実な施術を行うこ。それぞれのスタッフが信頼される事により初めて信頼できるサロンになります。

次の「安心」は、立ち振る舞いや誠実な人間性、礼儀正しさから、お客様が心ゆるせるようにまたフロアやトイレなど隅々まで清潔に手入れされた環境の提供により安心いただけることを指します。

最後の「なごみ」は、この信頼と安心というプロセスを経て、「お客様が心からリラックスして笑顔で楽しんでいただけるサロン」を意味します。
私たちは常に、この「信頼」「安心」「なごみ」を業務1つひとつの行動指針として、仕事に取り組んでいます。
これらによりお客様から高いご支持や次回のご予約をいただけるため、完全週休2日制や社会保険等の完備といった環境で仕事を進めることができています。

◇安心して働き続けられる美容室◇
【こんな悩みはありませんか】
長時間労働で身体がつらい、休みが少ない、ノルマがきつい、未来がみえない、土日が休めず、友だちや家族と過ごせない、給与が安定しない、研修がなく自分で考えなければならない、スタッフ同士の人間関係、社会保険などがなく年金や保証が心配

クリスプグループでは、このような悩みを無くし、安心して働いていただきたいと思い、各種制度整備を行っています。例えば終業時間を早くする、完全週休2日、土日に有給休暇がとれる、営業時間内の個人レッスン、合同レッスンは週1~2回、各種独自研修あり、社会保険など各種保険完備などです。
この結果、「ノルマや給料を気にせず長く安心して働きたい、いずれマネージャーや幹部などサロン経営に関わりたい、家族と過ごす土日などの時間を大切にしたい、子供との時間を増やすため夕方には仕事を終えたい」という働き方を実現しています。
これからも、色々な希望を叶えられる「未来を選べる美容室」を目指し、美容師さんの将来への不安の解消をしていきたいです。技術に自信がない、ブランクがある、結婚、出産等での産休手当や復帰しやすい環境が整っています。クリスプグループでは様々な年代、それぞれ違うキャリアのスタッフがプライドを持ち充実しながら仕事をしています。美容に興味がある方は、ぜひ一度お気軽にお訪ねください。
  • 髪質改善専門店クリスプの写真/◇新卒の方も安心◯1人1人に合わせた研修制度◇
    ◇新卒の方も安心◯1人1人に合わせた研修制度◇
    カリキュラムのテーマは「不器用でも楽しく技術習得」
    1人1人に合わせて、スタイリストデビューまでのカリキュラムは2年コースと、3年コースを選ぶことができます◎
    最初に美容師1年目(社会人1年目)として、最低限マナー(挨拶や敬語)と美容師としての基本(丁寧な接客や施術)を学んでいきます。美容技術は白髪染めとシャンプーからのレッスンになります。白髪を1本も残さず染める、毛先との塗り分けや塗布量を均一にする白髪染め、またお客様の肌と長く触れ合うシャンプーは美容師の全ての技術の基本となる施術になります。
    こういった1人1人に合わせたカリキュラムや私生活も充実できるワークライフバランスが好評で、京都だけでなく、山口県、愛媛県、鳥取県、福井県などの方も働いて頂いております♪
  • 髪質改善専門店クリスプの写真/◇理想の将来像を叶えられる美容室◇詳しくはインスタをご覧ください♪
    ◇理想の将来像を叶えられる美容室◇詳しくはインスタをご覧ください♪
    美容師さん1人ひとり、将来のビジョンや色んな将来像やまた現役として生涯やっていけるのか?などの不安もあると思います。
    生涯スタイリストとしてバリバリ働きたい。
    生涯スタイリストとしてだけではなくサロン経営を任されたい。
    子供の運動会など家族と過ごす時間を大切にできるよう日曜が休める。
    幹部になってもっと待遇をよくしたい。それらを叶えることができる未来を選べる美容室を目指し美容師さんの将来への不安の解消をしていきたいです。
    技術に自信がない、ブランクがある。また結婚、出産等での産休手当や復帰しやすい環境が整っています。社会保険完備。※株式会社デンソーウェーブの登録商標です。
  • 髪質改善専門店クリスプの写真/◇新卒スタイリストの声◇藤井 崚/新卒入社3年目、スタイリスト歴1年
    ◇新卒スタイリストの声◇藤井 崚/新卒入社3年目、スタイリスト歴1年
    入社時は初めて働くことに不安がありましたが、マニュアルに沿って全員で統一された流れがあったので覚えやすく安心出来ました。技術は段階を踏んで少しずつステップアップ出来たので自信にも繋がり良かったです。スタッフ全員優しくてアドバイスも下さり、案外すぐ慣れる事ができたと思います。
  • 髪質改善専門店クリスプの写真/◇パートスタイリストの声◇村井 彩乃/入社4年目、スタイリスト歴10年
    ◇パートスタイリストの声◇村井 彩乃/入社4年目、スタイリスト歴10年
    Crispは働く女性をバックアップする体制が整っているサロンです。
    結婚・出産をしても美容師を続けられる環境がここにはあります。
    帰ってこれる場所があることはとても有難く、おかげで育休中の間は子供と大切な時間を過ごすことができました。労働時間や勤務日数など働き方を最大限汲み取ってもらえ、子供の熱などの急なお休みも対応してもらえるのですごく働きやすい環境です。子育て中の美容師として働く事はこれから結婚や出産を考えているスタッフにとって良いロールモデルにもなると思うので胸を張って仕事を続けたいと思います。
  • 髪質改善専門店クリスプの写真/◇正社員スタイリストの声◇土田 美由紀/入社5年目、スタイリスト歴16年
    ◇正社員スタイリストの声◇土田 美由紀/入社5年目、スタイリスト歴16年
    技術に自信がない方でもクリスプ独自のカリキュラムで、一から丁寧に教えてもらえます。
    お店のコンセプトがハッキリしているため、お客様から求めらていることも明確で、提供する技術・サービスも決まっています。このため、コロコロとメニューや扱う薬剤が変わるようなことがなく、迷うこともなくなり、お客様に集中することができます。おかげで以前のお店に比べて、自然とリピート率も高くなりました。
    また、休日は完全週休2日制+有給休暇があるので、プライベートを充実させることができています。

募集要項

勤務地
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町43樹と花ビル1F2F
雇用形態
正社員/パート・アルバイト
職種
◇新卒
◇正社員
◇パート
スタイリスト/アシスタント
給与
◇新卒20万~
◇正社員
【スタイリスト】22万円~ 24万円+技術歩合+店販歩合+幹部手当歩合給(皆勤手当5千円含む)
【ジュニアスタイリスト】月給220,000円~+個人技術歩合+個人店販歩合
【アシスタント】20万円~(皆勤手当5千円含む)
◇パート・アルバイト
【スタイリスト】1,000円~+技術歩合+店販歩合【アシスタント】950円~
勤務時間
9:00~18:00
休日
◇完全週休2日制
◇夏季冬季休暇有
◇有給年6日(土日使用可)
待遇
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)交通費1万円支給
教育・研修制度
新人研修期間3ヶ月(労働条件変更なし)
レッスン週1回+営業内レッスン
育成カリキュラム有
求める人材像
お客様お一人お一人を大切にしたい気持ちをお持ちの方歓迎です!
応募資格・条件
美容師免許を取得していること

会社情報

会社名
株式会社セブンエイト
会社所在地
〒607-8143
京都府京都市山科区東野南井ノ上町18-35
設立年月日
2007/02/01
店舗数
3店舗(2022年4月14日に3店舗目オープン)

関連求人リンク

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