スタッフ募集
【リニューアルオープニングスタッフ大募集中】２０２０年１１月、表参道・渋谷両店が大きく変わります！スタイリスト・アシスタント共に一緒に働く仲間を探しています
2014年HONEYを表参道でスタート。2016年横浜にBAYROOM、2018年渋谷にKAYAKをそれぞれオープン 創業7年目を迎えこの秋、東京２店舗を大幅リニューアルします。 【全ては共に働くスタッフの為に】 我々、美容室は最高の技術・素晴らしい接客を提供しお客様を大切にする職業です。 しかしお客様を幸せにするためにはまず ＜＜働くスタッフの幸せが最も大切＞＞ と強く考えます。今回のリニューアルは時代に合わせたトレンド発信をするためのリブランディングだけでなくスタッフファーストを最優先に考えての決断なのです。 ・若手スタッフの活躍の場を ・女性スタッフが働きやすい環境と制度を ・ハイキャリアスタッフのキャリア展望を ・アシスタントの充実した教育体制を 全てのスタッフがやりがいを感じ、安心して美容に打ち込める場所。スタッフが充実して働いているポジティブな雰囲気がお客様を笑顔に出来る空間なんじゃないでしょうか？ 我々経営陣もまだまだ未熟でスタッフに助けてもらうことも多々です。だからこそスタッフを大切に共に成長していけるグループでありたいと思います。 【サロンワークだけではない働き方を】 長く美容師を続けたり、実際に現場に出てみて感じるギャップってありますよね。 弊社では様々な働き方の提案も出来るよう努力しています。 ・ヘアメイクチーム（サロンワークだけでなくヘアメイクの仕事もしたい） ・訪問美容サービス社との提携事業（訪問美容の体験） 現在コロナ禍により業務縮小していますが今後拡大方針です 【リニューアルの今こそチャンス】 コンセプト変更を伴うスタートアップだからこそ、多くの入客や自分に合った働き方を手に入れるチャンスです！！ 「もっとたくさんの新規に入りたい」 「今の環境での将来に不安がある」 「プライベートと仕事のバランスを見直したい」 「スタイリストになって気付いた技術面での不安」 「自分の方向性に迷ってしまっている」 まずはそんな不安も聞かせてください。貴方に合った働き方を一緒に考えていきましょう。 これは組織体系が出来上がってしまった中では出来ない大きなメリットだと思います。 お客様を笑顔に、自分も充実して仕事に取り組む！せっかく美容が好きでなった美容師だから楽しく働ける環境を選びませんか？ ぜひご応募お待ちしています！ HONEY代表一同
【安定と成果報酬のバランス感】固定給＋（指名売り上げ＋フリー入客30％のインセンティブ）＝月給
スタイリスト給与体系としては 正社員：月々の固定給（～）＋売上高に対するインセンティブ（指名売り上げ＋フリー売り上げ30％）＝月給となります。社保完備となっており余計な手間なく安心して仕事に集中出来る高水準待遇。 渋谷店についてはフリーランスの受け入れも行っており条件応相談です。（例えば、固定料なし、出来高５０％バックなど） 休みや働き方についても面接時に相談受けますのでご気軽に相談してください。 また、セルフブランディングやSNS発信等、自己集客力をアップさせるため専門の外部コンサルタント指導など実力をアップさせるための制度を多数用意しているため入社後のさらなる成長が見込めるサポート体制が整っています。
【１年半】効率化と一人一人に合わせた特化型スタイリストデビューカリキュラム
弊社ではスタッフ教育部門を内部設立しており、効率化と実践的な短期集中プログラムで１年半でのスタイリストデビューのカリキュラムを行っています。 またカリキュラム過程でヒアリングを行い1人1人に合った技術など特化してスキルアップ出来るよう指導していきます。 長いプログラムではなく、その時の感性を活かせる年齢でのデビューを推奨しデビュー後も自身で足りないと感じた技術・知識を補っていくバックアップシステムで可能性の幅を広げていけると確信しています！
【サテライト展開】横浜と都内２店舗がある意味
美容の中心が表参道・青山・原宿と呼ばれていた頃から時代は変わり、銀座・新宿・池袋など周辺地域での美容業も活性化して来ています。さらに働き方や仕事に対するスタンスに変化がみられる昨今、都内には出たくないけれど先端の技術やデザインを身につけれるサロンで働きたいという声もよく耳にします。 今後のサロン展開のサテライト化も見据え、都外近郊で最も大きなターミナル駅である横浜駅をブランド展開の第一歩に選びました。 全店舗合同での撮影会や都内スタッフの日替わりでの常駐などで名ばかりでなくリアルに先端のデザインや技術を体感することによって、横浜に居ながらにしてよりクオリティーの高い美容師を目指せます。 ゼロベースでのサテライト展開のノウハウは今後独立などを考えている方にも役立つ情報として提供していきたい所存です。
【様々なキャリアプランを用意】ライフバランスを考えたり新たな挑戦ができる環境を
充実した教育カリキュラムやサポート制度を活用し美容師として活躍をしながら、キャリアを過ごしていく中でも様々な心境の変化が起こると思います。 「サロンワーク以外のことにもチャレンジしてみたい」「ライフワークバランスを見直してプライベートの充実もしたい」「結婚・出産後も美容師を続けていきたい」出来る限り培ってきた美容師としてのスキルを活かせるようなセカンドキャリアやダブルワークの提案もしています。 ・ヘアメイクチームの活動＞＞＞アパレルや芸能関係など取引先の外注ヘアメイクへの派遣 ・訪問美容サービス社との業務提携＞＞＞介護施設などへの出張美容師としての活動 ・産休制度や産後復帰へのサポート＞＞＞ライフワークに合わせた勤務体系や出産お祝い金制度など（実績有） 選択肢やサポートがあるから集中して仕事に取り組める。だから結果を出せると信じています。スタッフファーストはそんな気持ちの現れです。
【長く安心して働ける環境づくりのために】その他、福利厚生等特徴を諸々
職場に大切な要素の1つが人間関係。月並みですが社員間の仲も良く、必要以上のミーティングや講習会を効率化して仕事とプライベートのオンオフを持たせることで余計なストレスを解消し自然とゆとりのある気持ちで仕事に望めます。休日スタイリスト歴３年以上のキャリアで、定休日以外の公休日を土日祝日選択も可能に。プライベートも充実させたい。売り上げを上げたい等その時のライフワークバランスを大切に幅広く選択肢を持てる環境づくりのため日々アップデートしていきます。 また、休みだけではなくスキルアップのためのバックアップも充実。wedマーケティングの知識をつけたりサロンワークを越えた現代ビジネスに必要なスキルを学ぶことも可能です。 現在従業員の雇用体系は全て社会保険完備の正社員です。今後広くフリーランス契約・独立を前提に働くなど様々な形での雇用も視野に入れていますのでぜひご相談ください。
募集要項
- 勤務地
【東京】表参道 渋谷 【神奈川】横浜駅西口
- 雇用形態
正社員／契約社員／業務委託／面貸し
- 職種
スタイリスト/アシスタント
- 給与
【スタイリスト】月給２３万～ 指名売り上げに対しての歩合昇給 【アシスタント】月給１８万～ 技術カリキュラムクリアに対して昇給有 ページ内で給与体系については詳しく書いているのでそちらをご参照ください
- 勤務時間
平日１１：００～２1：００ 土１０：００～２０：００ 日祝１０：００～１９：００ シフト制
- 休日
【休日】月６～８ 【夏季・冬季休暇有】 【年１回 社員旅行有】
- 待遇
【社会保険完備】（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 教育・研修制度
キャリアアップ研修。外部講師によるヘアメイク講習会。SNS講習。インスタグラムの強化。アシスタントは店舗外での特別技術レッスン会有
- 求める人材像
明るく元気に働いてくれる方。技術・知識は弊社でしっかりとお伝えするので自己発信と向上心を持った方歓迎
- 応募資格・条件
美容師免許を所持していること ご返信 ryoshida12192131@gmail.com からになりますのでご注意下さい
会社情報
- 会社名
Next innovation株式会社 【HONEY omotesando】 【BAYROOM yokohama】【HONEY shibuya】
- 会社所在地
東京都渋谷区神宮前３－６－４ pure omotesando 1F
- 設立年月日
2014年01月28日 03月10日 オープン
- 店舗数
東京2店舗 神奈川１店舗 計3店舗
関連求人リンク
- HONEYgroup HPはこちら
- http://www.honey.tokyo