ボディーアンドフットケア アユス 我孫子駅前店(body & footcare AYUS)の求人・転職情報

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  未経験者でも安心の理由！eラーニングから始まる研修制度でセラピストデビュー

  AYUSでは、eラーニングから始める研修制度が充実しています。初めての方も、「人を癒してあげたい！」という気持ちさえあれば大丈夫です。安心してAYUS研修にお任せください。
  
  【研修内容】　１、セラピストマインド⇒　２、eラーニングにてレッスン⇒　３、技術レッスン　≪レッスン１≫アロママッサージ（施術の準備、手の名称、背面下肢、背中、前脚、腕、デコルテ、お腹）　≪レッスン２≫ボディケア（背面下肢、背面上肢、ヘッドマッサージ、リフレクソロジー）　≪レッスン３≫アロマ講座、接客レッスン⇒　４、最終確認検定　　★経験者で２週間～、未経験者で３ヶ月～でサロンデビュー。
  
  AYUSのマッサージは、深層圧という独自の手法を取り入れ、セラピストの身体を傷めずに圧を出す完全体重移動の手技と、ストレスにアプローチするアロママッサージ、美肌ケアのためのフェイシャルマッサージを習得していただいています。

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  ブラッシュアップで技術力アップ！

  「ありがとう、おかげさまで」と日々お客様から頂く言葉がセラピストの力になります。お一人お一人のお客様へ提供する時間と技術は、毎月のブラッシュアップ研修でスキルアップしていきます。セラピストが最高に活躍できるよう、サポートしています。
  
  【人が人を癒す技術】
  人を癒すのは人だと考えます。手から伝わる『愛情・思いやり・気配り』を大切にし、信頼されるサロン作り、信頼されるセラピスト養成に力を注いでいます。
  
  笑顔で満ち溢れ、仲間でなんでも相談しあえるサロン、それがAYUSです。

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  お食事会でのスタッフとのコミュニケーション☆

  AYUSでは、4ヶ月に一度お食事会を行っています♪
  普段なかなか会えていない社長をはじめ、スタッフ同士でコミュニケーションをとったり、みんなで楽しくゲームをしています♪アロマオイルやアロマクリームなどなどオーガニック商品のプレゼントが当たっています。また、普段スタッフが頑張っている成果の表彰式も行っています！

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  週3日からOK！ママセラピストも活躍中です

  AYUSの魅力は、「子育てしながらでも無理なく働ける」こと。週3日からOK。ママセラピストが多く頑張っていますので、スタッフ全員が時短の働き方を理解しサポートしています。
  
  【ママセラピストさんの声】⇒AYUSのセラピストは、子育て中の方がたくさんいます！勤務時間なども相談して考慮していただき、子供の学校行事などのお休みにも対応してくれています。　セラピストになって嬉しかったことは、すごく疲れてご来店されたお客様が、退店時に笑顔になって「気持ちよかった～」と言ってくださることです。お客様の笑顔に力をいただいています！！
  
  【時短で働くママさんセラピストの1日】
  9：30ー開店準備、10時ーサロンオープン、10時からご予約！お客様に笑顔になっていただけるように頑張ります☆、12時施術終了、休憩、13時からご予約のお客様の施術、15：30施術終了、後片付け16時退社。今日も1日お疲れさまでした★

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募集要項

勤務地

【千葉】我孫子

雇用形態

正社員／契約社員／パート・アルバイト

職種

ボディーセラピスト
アロマセラピスト
リフレクソロジスト

給与

【契約社員】月給190,000円＋売上額の3％＋指名料
【パート】週3日～　時給980円＋売上額の3％＋指名料　（例）週3日勤務（1日6時間）で月85，000円
★指名料はランクアップで変動あり
★正社員登用あり

勤務時間

【正社員・契約社員】　※9：30～21：00（シフト制）
【パート】（実働6時間・休憩30分）早番　9：30～16：00　中番　12：00～18：30　遅番　14：00～20：30

※土、日、祝日出勤。遅番のできる方を募集中！

休日

【社員・契約社員】週休二日(シフト制)、年末年始

待遇

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・有給休暇
・健康診断
・交通費支給（上限あり）

教育・研修制度

◆資格技術を無料で習得◆
ゼロから始める初心者の方も一生モノのの技術を身に着けるまで、完全にサポート！
フォローアップ技術研修・アロマ研修制度あり。

・定期技術研修　・定期座学勉強会　・店長教育

求める人材像

・健康で元気のある方
・思いやりのある方
・感謝の出来る方
・向上心追求心のある方

応募資格・条件

週3日(6時間)以上勤務可能な方

【研修期間】
未経験者（3ヶ月～半年）
経験者者（2週間～3ヶ月）

応募後のフロー

応募ホームよりご応募→面談→研修→採用